Öffne unsere Job-Seite, such dir den passenden Job und lade deine Dokumente hoch. Wichtig sind die Kontaktdaten und dein Lebenslauf. Schicke uns gerne auch deine  Gehaltsvorstellung und deinen frühst möglichen Eintrittstermin.

Wir werden dich schnellstmöglich Kontaktieren und ein erstes Gespräch suchen (ca. 30 min), um den weiteren Prozess mit dir zu besprechen und Termine abzustimmen.

In dem ersten Interview (ca. 60 min) geht es um Werte, Motivation, Haltung, Methoden, Verfahren und Holokratie. Wir wollen dich kennenlernen, und du hast ausreichend Zeit uns kennenzulernen.

Im 2. Gespräch (ca. 90 min) geht es vorwiegend um Fähigkeiten und Kenntnisse, Berufserfahrung, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

Wir werden dir in dem Gespräch (ca. 30 min) unser Angebot vorstellen. Vertragsdetails wie Gehalt, Urlaub, Start-Datum, etc. werden besprochen.

Um dir die Zeit bis zum Start bei Webweit so kurzweilig wie möglich zu gestalten, werden wir weiter in Kontakt bleiben. Es gibt einiges, was wir schon vor deinem Start organisieren können: deine neue Ausstattung und Zugänge, Kollegen kennenlernen – z.B. beim Grillen, deinen ersten Tag planen, vielleicht magst du schon mal aus deiner neuen Webweit Kaffeetasse trinken, …

Jetzt geht es endlich richtig los. Dein Mentor begrüßt dich an deinem ersten Tag und hat schon eine Idee, wie du deine ersten 3 Wochen bei Webweit gestalten kannst. Ihr besprecht deine Einarbeitung und alle weiteren Schritte. Dein Mentor begleitet dich durch die Probezeit und hilft dir bei allen Fragen und Problemen.